今年是党的二十大召开之年，也是中国共青团成立100周年，为更好地团结带领广大团员青年坚定跟党走、建功新时代，教育引导广大团员青年深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、省市党代会精神，展现“述职述实干、笃行开新局”的精神面貌。2022年9月22日，宁波市市政设施中心团委组织开展“传承市政薪火，投身‘两个先行’”新青年风采展示会暨师徒签约仪式。参与本次会议的有中心领导、中心各党支部书记、中心各团支部书记、青年代表及近三年入职的青年职工及结对师父。

    首先，由新入职青年以省市党代会精神为指导，聚焦“两个先行”，结合入职以来工作中的所思所感所悟进行宣讲展示。工程技术科的王杰，讲述了自己从告别校园到踏入职场的一系列学习能力、思想意识、心理状态等方面的转变。市政照明设施管理所的林哲达，立足本职工作并勤于研究思考，分享了如何改进工作效率，提升数据处理能力的意见。市政设施管理科的郑俊伟，以关键词的形式描述了自己与师傅之间故事，并以师傅作为自己进步的标杆。市政设施管理科的郑俊伟，提出要始终保持谦逊学习、迎难而上的心态迎接工作的难题与挑战。他们多角度地阐述了工作中的体悟，见微知著、入情入理，展现了中心青年奋发有为、担当作为、攻坚破难的精气神。

    接着，中心党委书记陈浩波对青年职工的宣讲进行点评并作重要讲话。陈书记指出，目前“五问五破，五比五先”作风建设行动正在火热开展，全体中青年职工要借此契机，对照先行标准、先行要求，激发争先进位的志气、攻坚克难的胆气、变革创新的锐气，锻造一流作风，展现过硬担当，交出满意答卷。并提出几点要求：一是要加强理想教育，培养有志青年；二是要注重本领磨砺，培养有才青年；三是要紧扣新老传承，培养“匠心”青年；四是要做好修身律己，培养有德青年。

    紧接着，本次活动结对的4对师徒签署“导师带徒”协议并举行“拜师敬茶”仪式。他们签下的是一份沉甸甸的责任，收获的是一份长久的恩情，埋下的是青年成长、事业茂发的希望。市政中心青年职工互促互学、共同进步、薪火传承的传统风尚必将代代相传。

    随后，师傅代表郁敏作表态发言。师徒双方要坚持“知常明变、守正出新”的工作原则，互敬互爱、改良作风、倾囊相授、磨砺技艺、强化创新，更快地在实践中成长，更好地为单位服务。他将“青春就是资本”这句话送给所有青年职工，希望他们能够把握机遇、把握时光。

    最后，中心副主任李万青作总结发言。青年职工作为中心最富活力、最具创造性的群体，应当走在开创事业的前列，成为推动事业发展的核心，让市政事业走在国内行业的领军位置。要拥有“乱云飞渡仍从容”的斗争定力、“不畏浮云遮望眼”的斗争魄力和争先进位不惧难的斗争意志，迎难而上、攻坚克难，在市政设施精细化养管、信息化发展等工作中当好开路先锋、事业闯将。

    本次会议展示了中心青年潜心学习、爱岗敬业、争先进位的风采。体现了职工间互促互学、共同进步、薪火传承的传统风尚。会议周密有序、契合实际，人员准备充分、表现出色，达到了预期的效果。