此次挂（兼）职副书记来自学校、企业、社会组织、基层社区、金融行业等基层一线，都是各行各业的优秀代表，在专业度和影响力方面，有着做好青年工作的较大优势。

　　“这些新鲜‘血液’的到来，将有力拓宽团区委联系服务青年渠道，提升团干部服务群众、服务基层的能力，必将推动鄞州共青团工作深入开展。”鄞州团区委主要负责人说。

　　畅通不同领域、身份的优秀青年党员团员进入团的机关的来源渠道，是共青团基层组织改革综合试点的重要突破，也是改革的重要成果。通过本次挂（兼）职副书记的配备，有力地增强了县级团委机关工作力量。

　　挂（兼）职副书记到位后，团区委将推行年度目标制管理，落实“5个1+100”工作要求，即每人负责1个派出团工委，兼任派出团工委书记，每人每年牵头完成1项重点项目、1个调研课题、1次学习宣讲、组织1次服务团员和青少年活动，每人需在相应领域联系100名以上团员青年，按计划下沉团代表联络站，参加团区委“三服务”“蹲点调研”“包片联系”等密切联系青年工作。

　　根据《鄞州区共青团基层组织改革综合试点实施方案》要求，鄞州团区委共设挂职副书记3名、兼职副书记5名。兼职副书记以原单位工作为主，一般应任满一届。挂职副书记以团区委工作为主，明确分管工作职责，工作期限一般不少于2年。

　　据悉，今年3月，鄞州首次出台了《鄞州区团干部全流程管理规定》，形成了团干部“选、育、管、用、爱”全流程链式管理。截至目前，鄞州各镇街挂（兼）职副书记已有63名。