在上下深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神的热潮中，11月28日下午，宁钢团委在综合办公大楼7号会议室举办宁钢青春工匠研修班结业典礼暨弘扬工匠精神读书会，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。杭钢集团公司副总经理、宁钢党委书记、董事长殳黎平，宁钢党委委员、工会主席来慧强出席结业典礼，制造管理部、人力资源部、炼钢厂一级主管及各单位团总支书记、首届青春工匠研修班学员60余人参加会议。

会上，来慧强为研修班学员讲授《宁波钢铁企业文化专题讲座》。他从十九大精神强调文化自信入手，围绕企业文化基本概念、宁钢的企业文化发展、企业文化建设下步发展规划三个维度，以什么是文化、什么是企业文化为切入点，系统交流企业文化构成。又从宁钢有没有企业文化这一命题引入，对宁钢企业历史变革与企业文化建设情况与在场学员深入交流，帮助学员认识企业文化建设对企业兴衰、发展等方面的重大意义。同时，他寄语全体学员，争当宁钢企业文化的践行者、传播者、排头兵，立足岗位、注重学习与创新，为企业发展增添活力、动力和创造力。

在讲座结束后，青春工匠研修班学员任增旭、王昕钰、徐重亮、刘佳代表所在小组，分别以《工匠精神、筑梦匠心》、《我们正青春》、《立足岗位助力四个宁钢建设》、《昂首前行传承工匠精神》为题进行结业汇报，各小组的汇报得到与会领导的一致好评和全体学员的强烈共鸣。来慧强宣读关于表彰宁波钢铁第二届“青春工匠”的决定文件。

据悉，宁钢“青春工匠”至今已经举办两届，第一届“青春工匠”为设备岗位员工，本届“青春工匠”评比对象主要为公司操作序列一线岗位员工，青春工匠的评比选拔活动，为优秀的团员青年搭建了展示个人技能风采的舞台，旨在进一步引领广大青年员工着力创新创效，打造知识型、技能型、创新型“青年铁军”。

殳黎平为荣获宁钢第二届“青春工匠”荣誉称号的青年员工颁奖，并与他们一一亲切握手，关心了解他们的工作情况，勉励他们在公司转型发展中勇立潮头，开拓创新、锐意进取，为建设“四个宁钢”贡献聪明才智，在追求自身价值的同时实现与企业的共发展。最后，他强调，要做好对“青春工匠”正能量的宣传，大力弘扬他们爱岗敬业、刻苦钻研技术、努力提升技能，忠诚担当、脚踏实地干事、创业的先进事迹。（宁钢团委供稿）