11月10日上午，宁波钢铁有限公司第二届“青春工匠”成果发布会在该公司综合办公楼7号会议室举行。宁钢党委委员、副总经理裘韶均，科协主席、制造管理部部长胡文豪，全国劳模、浙江省第十四次党代会代表、首届"浙江工匠"获得者邵宏斌，上级团组织团干代表，发布人员及生产操作系统青年员工代表等近50人参加活动。

本次发布会由宁钢团委主办、制造管理部团总支承办，旨在进一步深化团员青年对党的十九大精神的学习，大力弘扬劳模精神和工匠精神，搭建优秀技能人才展示风采的平台为目的，进一步引领广大青年员工着力创新创效，打造知识型、技能型、创新型“青年铁军”。

本届“青春工匠”评比对象主要为宁钢操作序列一线岗位员工，自活动启动以来，共收到各厂部推荐人选25名。前期，制造管理部、人力资源部、经营财务部联合开展了资格初审、职业素养考察、现场专家评审三个阶段，最终确定焦化厂路伟涛等15名选手入围参加成果发布评比，发布会邀请人力资源部、经营财务部、党群工作部、制造管理部专家组成专业评委会。

在发布会上，选手们围绕质量控制、成本控制、技术创新三个维度，结合自身如何助力“四个宁钢”愿景的实现进行风采展示。

裘韶均在致辞中充分肯定了“青春工匠”评比活动。他指出，党的十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”，习总书记也在党的十九大报告中对广大青年寄予亲切关怀和希望。公司“青春工匠”评比活动为一线优秀青年员工成长成才提供了展示自我的舞台，他要求参加评比的骨干青年员工将十九大精神学深悟透，深入理解质量强国和精益求精的理念，在公司坚持做实业、追求产品完美无缺等各个方面继续发扬工匠精神，真正做到脚踏实地，对工作认真负责，同时带动公司基层青年员工尽职尽责，取得更好的创新成果，共同提升公司核心竞争力。最后，他预祝选手取得理想的发布成绩，在“青春工匠”评比的平台中脱颖而出，实现人生出彩。

首届“浙江工匠”获得者邵宏斌分享了自己如何从一名一线职工，逐步成长为享受国务院特殊津贴专家，他对青年员工成长提出了宝贵建议，并鼓励公司青年员工立足岗位，坚持创新，在公司转型升级过程中把握未来，他的四点感悟和四点建议，引起在场优秀青年员工的强烈共鸣。

最后，宁钢团委、制造管理部、人力资源部、“邵宏斌劳模创新工作室”相关负责人等与本届发布选手合影留念。至此，宁波钢铁第二届“青春工匠”在经过近两个多月的选拔考评，最终将会在完成公示环节后向大家正式揭晓。（宁钢团委供稿）