9月1日上午，宁钢团委在综合办公大楼组织召开青年员工座谈会，杭钢集团副总经理、宁钢董事长、党委书记殳黎平与青年员工代表亲切交流，各厂部2017年度新入职的部分大学生及青工代表共40多人参加会议。

座谈会上，青年员工们就如何做好一名员工，如何找到公司归属感，以及建立一个合理的职业规划畅所欲言，他们个个提问热情高涨，座谈会现场氛围轻松活跃。

殳黎平边听边与青年员工亲切交谈，认真一一回答员工关心的问题。他在总结讲话中首先介绍了集团和宁钢的发展愿景，宁波板块未来发展前景，及当前公司多元化产业板块的经营情况。他强调，公司有关职能部门、工会、团委要重点关心关爱入职近两三年的新员工，大家来自五湖四海，正处于角色的转换期、职业困惑期、发展迷茫期，要为青年员工搭建更多的展示才华和交流的平台，并做好系统性策划，提升员工凝聚力。他叮嘱青年员工，首先要学会定下心来，不断成长，度过适应期，做到立足自身，提升自我。他最后指出，宁钢是一家年轻的企业，宁钢的希望在青年人一代身上，青年员工在为宁钢发展的奋斗过程中，将会积累更加丰富的经验和才能，相信通过大家的共同努力，一定会把宁钢建设和发展的更好。

公司党委委员、工会主席来慧强，党群工作部、人力资源部、办公室、公司团委等负责人参加座谈会，并就有关问题进行了交流，会后，公司领导应邀与青年员工代表合影留念。（宁钢团委供稿）