为充分调动青年积极性、主动性，凝聚青春力量，立足岗位建功。近日，焦化厂团总支开展了降本增效之星交流和清洁文明岗年度评比活动，一些降本增效之星如雨后春笋般在活动中脱颖而出。

 午后的阳光，沐浴着一群朝气蓬勃的青年，他们都曾经在自己的岗位上或是因为修旧利废、或是因为优化工艺、或是因为标准化作业、或是因为自创的先进操作法……而被评为公司的降本增效之星，这次的相聚是为了更好的将榜样的作用发挥，弘扬青春正能量。吴国栋，来自焦化厂煤储备作业区，2013年7月入职，历经一年多的磨练，在岗位上独立操作早已得心应手，再也没有初来乍到那种羞涩感了，2014年8月份凭着那股认真，坚持标准化作业的严谨使上煤效率达到了317吨/每小时。对于这样的成绩，他轻描淡写的没有过多的语言，他认为坚持按标准操作，不投机取巧，就会有所获。

 比起吴国栋，2008年入职的张成伟确显成熟。张成伟所处的岗位是炼焦作业区大车司机，工作强度比较高，但在2014年11月，该员工在操作中，事故率为“零”，K2系数比作业区高出了0.03，在平煤作业中，在尽量保证装煤量的同时，减少余煤量的带出，真正做到装煤不缺角，不堵眼。谈起经验来，他倒是很淡定，他说没想到自己只是尽职尽责竟然也带来了这样的效益，其实这样的成绩得益他的认真负责和青年对企业责任的最好诠释……

 以点带面，是我们运用正能量凝聚员工，岗位建功的好办法。2014年度，为了更好的做好环境综合整治，在厂党支部的指导下，团总支双月开展一次清洁文明岗评比活动，为年末年度的评比奠定基础。2014年年度清洁文明岗评比工作在2015年1月来开帷幕，经过不定期抽检、双月检查评分排名和基层团支部书记的讨论，最终煤储备作业区自动配煤室获得第一，煤气净化风机岗、冷凝岗、炼焦作业区白班调火岗获得第二，煤储备作业区粉碎机岗、煤储备净化仪电岗获得第三。

  在焦化厂，像他们一样以实际行动来响应公司的降本增效、环境治理并作出成绩的青年还有很多，在他们的身上，我们看到的更多的是责任，是他们对企业的那种钟爱，他们在青年中既是榜样，也是正能量的宣贯者，让我们以他们为榜样，以实际行动来诠释责任，让企业的明天更美好。（宁钢团委报道）